Igor Janke, czyli jak zarządzać kryzysem w biznesie na przykładzie Tigera

Sukces w firmie

Codziennie wybuchają kryzysy w social mediach. Kontrowersyjna czy źle zrozumienia reklama, nieumiejętność komunikacji (a wręcz obrażanie klientów) lub unikanie odpowiedzialności to tylko kilka z wielu przykładów. To, co najważniejsze, to umiejętność wychodzenia z takiego kryzysu, bez szkody dla wizerunku firmy. Jak to zrobić?

Sukces w firmie

Igor Janke – doradca public relations

Igor Janke (R4S) to dziennikarz z wieloletnim doświadczeniem, publicysta, a także komentator polityczny, który obecnie doradza markom w zakresie public relations. Dlaczego o nim wspominamy? Ponieważ wraz ze swoim zespołem pomagał w jednym z największych kryzysów wizerunkowych, który dotyczył koncernu spożywczego Maspex, a dokładniej jednej z jego marek – Tiger. Dziś przykład ten jest przytaczany w wielu publikacjach, także naukowych, dotyczących marketingu oraz strategii zarządzania kryzysem i stanowi inspirację, a także kierunek, w jakim należy podążać.

Kryzys wizerunkowy marki Tiger

Zaczniemy od próby zdefiniowania, czym jest kryzys wizerunkowy. To zdarzenie mające negatywny wpływ na dobre imię marki. Doprecyzowując, z punktu widzenia public relations, jest to niedający się powstrzymać rozwój wypadków zagrażający wizerunkowi marki. Dlaczego nie można go powstrzymać? Ponieważ na jego nagłośnienie w mediach nie mają wpływu przedstawiciele organizacji, ale użytkownicy, klienci.

Natomiast gdy mowa jest o kryzysie wizerunkowym praktyce, to zwykle przytaczany jest przykład marki Tiger, należącej do grupy Maspex. Punktem zapalnym stała się reklama, która pojawiła się 1 sierpnia w mediach społecznościowych, czyli w rocznicę Powstania Warszawskiego. I nie był to przypadek, ponieważ w obraźliwy sposób nawiązywała do tego wydarzenia. Na grafice znalazł się m.in. napis „1 sierpnia Dzień Pamięci. Chrzanić to, co było, ważne to, co będzie” i butelka napoju.

To spowodowało falę krytyki, pojawiły się negatywne głosy potępiające wykorzystanie tematyki patriotycznej do promocji swoich produktów. Firma bardzo szybko zauważyła straty wizerunkowe, które jednocześnie przełożyły się na straty finansowe. I pomimo błyskawicznej reakcji, przeprosin, a także usunięcia wpisów, kryzys nie został zażegnany, a coraz więcej znanych osób nawoływało do bojkotu napojów Tiger.

Jaka była kolejna reakcja grupy Maspex? Przede wszystkim rezygnacja ze współpracy z agencją, która przygotowała grafikę, a także decyzja o przekazaniu dużej kwoty na pomoc Powstańcom. Firma obiecała także, że będzie propagować wiedzę na temat powstania i… słowa dotrzymała, co jest kluczowym elementem w odbudowie wizerunku. W kolejnych latach Maspex prowadził akcję edukacyjną we współpracy z Muzeum Powstania Warszawskiego, a także wspierał Powstańców. I nie rezygnował z tych działań, mimo iż już dawno zapomniano o kryzysie. A dziś jest doskonałym przykładem, jak radzić sobie w takich sytuacjach.

Zarządzanie kryzysem wizerunkowym

Historia grupy Maspex uczy, jak szybko reagować, a także odpowiadać na falę krytyki. A jakie są jeszcze inne, sprawdzone sposoby na zarządzanie kryzysem wizerunkowym?

Najważniejsze, to natychmiastowa reakcja. Nie można ignorować negatywnych postów, bo to może wywołać lawinę krytyki. Komunikacja musi być szczera, spójna i spokojna. Firma dotknięta kryzysem powinna przede wszystkim postawić na transparentność (co ciekawe, w ostatnich miesiącach kryzys wizerunkowy przeżywała marka odzieżowa Jessiki Mercedes, w przypadku której rysy na głoszonej przez blogerkę transparentności stały się przyczyną wielu późniejszych problemów).

I, jak pokazuje przykład Tigera, obietnice warto dotrzymywać, bo to będzie procentować w przyszłości.

Smażenie w przemyśle, czyli linie do smażenia

Smażone krokiety

Linie do smażenia to urządzenia, które pomocne są w wielu obiektach gastronomicznych. Zwiększają one wydajność i przyspieszają proces produkcji wyrobów różnego rodzaju. Zakup smażalnika to wiele korzyści dla prowadzonego biznesu. Co warto wiedzieć o liniach do smażenia? Czym wyróżniają się te urządzenia?

Linia do smażenia, czyli co?

Linia do smażenia to sporych rozmiarów urządzenie, które wykorzystywane jest do przygotowywania różnych wyrobów garmażeryjnych. Stosowanie takiego smażalnika pozwala zwiększyć produkcję, w godzinę można usmażyć nawet kilkaset krokietów lub innych produktów. W dodatku będą one poddane obróbce termicznej w takim samym stopniu, wszystkie wyroby uzyskają więc podobną wysoką jakość.

Gdzie kupić smażalnik?

Projektowaniem i wykonywaniem smażalników zajmują się fabryki maszyn. Linia do smażenia to oferta firm produkujących urządzenia dla przemysłu spożywczego, w szczególności dla przedsiębiorców zajmujących się sprzedażą wyrobów garmażeryjnych. Maszyny mogą być indywidualnie dopasowane do potrzeb biznesów, dotyczy to głównie rozmiarów urządzeń. Każda linia techniczna opracowywana jest pod kątem wymagań konkretnego klienta. To zwiększa zadowolenie z urządzenia, ale i wpływa na jego wydajność.

Linia do smażenia – czym się wyróżnia?

Linia do smażenia to urządzenie pokaźnych rozmiarów. Może być zasilane olejem opałowym, gazem ziemnym lub płynnym, energią elektryczną. Maksymalna temperatura pracy, jaka osiągana jest w wielu tego typu maszynach, wynosi 200’C. Smażalniki wykonywane są z wysokiej jakości materiałów. Może to być blacha kwasoodporna, która wyróżnia się odpornością, wytrzymałością, a przy tym łatwo utrzymać na niej czystość, nie pojawiają się żadne problemy z myciem, co w przypadku żywności ma kluczowe znaczenie.

Linie do smażenia posiadają układ transportujący, który ułatwia obróbkę żywności. Pozwala on na właściwe zanurzenie jej we fryturze. W wielu takich maszynach stosowane są specjalne osłony, które chronią pracowników przed gorącym olejem. Nie trzeba też martwić się o to, że wyroby zostaną uszkodzone, czy zniekształcone, a to przez zastosowanie taśmy dociskowej.

Dodatkowo linie do smażenia są wyposażone w sterownik mikroprocesowy, za pomocą którego można sterować maszyną, regulować prędkość przesuwu taśmy, temperaturę frytury itp. To ułatwia obsługę linii do smażenia.

Zalety stosowania linii do smażenia

Linia do smażenia daje wiele korzyści firmom, które zajmują się produkcją wyrobów garmażeryjnych. Pozwala na uzyskanie produktów wysokiej jakości, przyspiesza proces produkcji przez powtarzalność procesów technologicznych. W dodatku takie urządzenia są odporne na substancje chemiczne, pozwalają zaoszczędzić energię i skracają czas produkcji, co przekłada się na większe zyski w firmach. Ponadto linie są łatwe w użytkowaniu, są wyposażone w pulpit sterowniczy, który zapewnia komfortową obsługę urządzenia. Na plus jest także możliwość indywidualnego opracowania linii do smażenia.

Rodzaje kas fiskalnych, czyli jaki typ kasy fiskalnej dla kogo?

Kasa fiskalna

Z kasy fiskalnej będziesz korzystał praktycznie każdego dnia, dlatego powinieneś wybrać takie urządzenie, które będzie idealnie dopasowane do potrzeb twojej firmy. Sprawdź, na co zwrócić uwagę, wybierając kasę fiskalną i jaki model sprawdzi się w poszczególnych branżach.

Jak wybrać kasę fiskalną?

Bez względu na to, jaką firmę prowadzisz, jako przedsiębiorca jesteś zobowiązany do ewidencjonowania sprzedaży na urządzeniu fiskalnym. Na rynku, takich urządzeń możesz znaleźć naprawdę wiele, dlatego przed zakupem zastanów się, który model będzie najlepiej dopasowany do potrzeb twojego biznesu. Rodzaje kas fiskalnych zobaczysz na mojafiskalna.pl, a wśród nich urządzenia różniące się wymiarami, wielkością bazy towarowej czy designem. Znajdziesz tam też kasy fiskalne wyposażone w dodatkowe funkcje, na przykład elastyczne definiowanie klawiszy. Pamiętaj, że wybór urządzenia fiskalnego nie powinien zależeć tylko i wyłącznie od ceny.

Kasy fiskalne dla lekarzy

Kasy fiskalne dla usług medycznych to przede wszystkim urządzenia wyposażone w antybakteryjną obudowę, która blokuje dalsze namnażanie się bakterii. Przykładem takiej kasy może być ELZAB K10 MED, która nadaje się do pracy nawet w skrajnych warunkach atmosferycznych. Lekarze powinni również zwrócić uwagę na lekkie, kasy mobilne, które sprawdzą się również podczas składania wizyt domowych czy przemieszczania się między gabinetami. Z kolei do przychodni lekarskiej lepiej zakupić kasę bardziej zaawansowaną technologicznie, z dużą bazą PLU oraz klawiszami szybkiej sprzedaży. Wybierając urządzenie fiskalne dla lekarza, należy również zwrócić uwagę na szerokość papieru – powinna być taka, aby można było bez problemu wpisać pełną nazwę usługi.

Jaka kasa fiskalna do gastronomii?

Tutaj również wybór kasy fiskalnej zależy od tego, czy zamierzasz prowadzić biznes stacjonarny, czy mobilny. Jeśli oferujesz przy tym handel obwoźny, powinieneś zwrócić uwagę na modele zasilane z gniazda zapalniczki samochodowej. Kasa fiskalna do gastronomii musi również posiadać wyświetlacz odporny na zachlapania oraz wytrzymałą baterię. Z kolei w większych restauracjach sprawdzi się drukarka fiskalna, która znacznie ułatwi organizowanie większych przyjęć, takich jak wesela czy komunie.

Kasa fiskalna do warsztatu

Zarówno w warsztatach samochodowych, jak i serwisach opon czy na stacjach paliw obowiązkowe są już kasy fiskalne online. Jeśli zamierzasz otworzyć taki biznes, wybierz kasę, która dodatkowo będzie współpracować z terminalem płatniczym, niezbędnym w takich miejscach. W warsztatach i na stacjach sprawdzą się też modele, które będą działać nawet w skrajnych warunkach atmosferycznych, a także te wyposażone w solidny wyświetlacz. Warto również postawić na kasę w ciemnej obudowie, która nie zbrudzi się tak szybko.

Urządzenie fiskalne dla kosmetyczki

Mobilna kosmetyczka czy wizażystka powinna wybrać kasę, która działa bezprzewodowo. W tym przypadku warto postawić na niewielkie, lekkie modele w różowym lub białym kolorze. Ponadto fryzjerki i kosmetyczki powinny wybierać kasy fiskalne odporne na zabrudzenia (lakiery, farby i inne niebezpieczne dla tego urządzenia płyny), najlepiej te wyposażone w klawiaturę dotykową.

Pomysł na biznes w branży IT. Jak zarabiać w IT?

Programista przy pracy

IT jest tą gałęzią rynkową, która od lat rozwija się bardzo dynamicznie. To już nie tylko popularna informatyka, ale i znacznie szerszy zakres możliwości. Patrząc na dzisiejsze czasy i to, jak bardzo uzależnieni jesteśmy od technologii IT, osoby chcące stawiać pierwsze kroki w tej branży z pewnością znajdą dla siebie odpowiednią niszę. Jaki biznes można rozkręcić?

Jakie usługi IT dobre na biznes?

Mówiąc o usługach IT, najczęściej myśli się ogólnikowo, jako osobach specjalizujących się w sprzęcie komputerowym czy oprogramowaniach, jednak obecnie branża ta jest zdecydowanie szersza, niż można byłoby przypuszczać. Nadal jest to bardzo dochodowe zajęcie, które wymaga naprawdę szerokiej i wciąż aktualizowanej wiedzy. Co więcej, wielu informatyków specjalizuje się w konkretnych zagadnieniach lub rozszerzają swoje możliwości także na inne branże.

Będąc programistą czy informatykiem, można założyć swoją własną firmę, która będzie zajmowała się różnymi zakresami tej działalności. Dotyczyć to może zarówno naprawy komputerów, tworzenie stron internetowych na zamówienie, administrację systemami, działać dla klientów indywidualnych, jak i dla firm.

Jak działa outsourcing IT?

Jednym z typów biznesów, który rozwinął się bardzo mocno w ostatnich latach, jest outsourcing IT. Są to firmy, które świadczą swoje usługi w celach zarządzania całą infrastrukturą informatyczną wraz ze wsparciem technicznym. Outsourcing IT jest popularną i zwykle atrakcyjną formą współpracy (skleppc.pl), którą nawiązuje się z innymi firmami i instytucjami, przejmując część obowiązków przedsiębiorców. W ten sposób oni mogą zająć się sprawami biznesowymi, zlecając prace informatyczne firmie zewnętrznej. Pracuje się zazwyczaj zleceniami i nie zawiera długoterminowych umów, ale jeżeli oferowana usługa się sprawdzi, istnieje duże prawdopodobieństwo polecenia specjalisty od IT innym.

Jaki jest zakres usług outsourcingu IT?

Zakres działalności firmy outsourcingowej będzie zależał przede wszystkim od tego, w którą stronę zechce się rozwinąć. Forma ta zazwyczaj opiera się na współpracy z innymi firmami, świadcząc im dość szeroki zakres usług, od budowania stron firmowych, przez zarządzanie systemami informatycznymi, po administrowanie sieci, tworzenie i pilnowanie zabezpieczeń oraz archiwizację danych. Często zalicza się do tego także szeroko rozumiany serwis komputerowych i naprawę urządzeń.

Praca jako freelancer w branży informatycznej

Praca jako freelancer jest także bardzo popularną formą, nie tylko w branży informatycznej. Tutaj najczęściej ma się do czynienia z jednoosobową działalnością gospodarczą, która opiera się na wolnych zleceniach, nie tylko od firm i instytucji, ale i od klientów indywidualnych. Tym sposobem praktycznie każdy może zlecić dowolną pracę informatykowi lub programiście, w zależności od zakresu oferowanych usług. Tak jak zostało to podane wyżej, freelancer może zajmować się tworzeniem stron, naprawą sprzętów, jak również administrowaniem i zarządzeniem siecią. Często osoby takie współpracują także z firmami informatycznymi lub serwisami komputerowymi.

Własny serwis komputerowy i informatyczny

Komputery są teraz wszędzie, w każdym domu, firmie i urzędzie, korzystamy z nich na co dzień i traktujemy to jako coś zwyczajowego. Problem pojawia się, gdy coś się zepsuje i przestaje działać. Wówczas pojawia się problem i potrzebna jest pomoc – w takim przypadku zazwyczaj szuka się namiarów na serwisy komputerowe lub informatyczne. Choć co istotne – zepsuty sprzęt, a zepsute oprogramowanie to nie to samo – nie każdy informatyk zna się na budowie komputera, choć często utożsamia się jedno z drugim.

Mimo wszystko serwisy takie bardzo się w dzisiejszych czasach przydają – mogą być prowadzone we własnym domu lub przez wynajęcie odpowiedniego lokalu. Zakres usług też może być różny, a z czasem, gdy biznes zacznie się rozwijać, możliwości działania mogą być poszerzane. Od napraw można przejść do instalacji sieci, stawiać własny serwer i świadczyć szereg innych świadczeń na rzecz klientów.

Outsourcing IT czy informatyk w firmie – co jest bardziej opłacalne?

klawiatura komputerowa

Obsługa informatyczna jest dziś praktycznie niezbędna, by firma mogła dobrze funkcjonować. Czy lepiej zatrudnić informatyka w swoim przedsiębiorstwie czy skorzystać z usług zewnętrznej firmy?

Outsourcing IT

Outsourcing IT to powierzenie obsługi informatycznej firmie zewnętrznej. Jedną z zalet tego rozwiązania jest utrzymanie kosztów dostosowanych do potrzeb. Firma zewnętrzna pracuje tylko, gdy zajdzie taka potrzeba, a więc wystąpią problemy informatyczne. Rozliczenia dokonywane w formie stałego abonamentu za obsługę informatyczną umożliwiają takie rozplanowanie budżetu, żeby uniknąć wysokich rachunków w przypadku poważniejszych awarii.

Jakie jeszcze są korzyści? Outsourcing IT to wsparcie informatyczne świadczone przez specjalistów (ittouch.pl), co zapewnia kompleksowość obsługi. Jeśli nasza firma zatrudnia informatyka na etacie, musi zdać się na wiedzę i umiejętności jednego człowieka. W przypadku korzystania z usług firmy zewnętrznej, można korzystać z wiedzy wielu fachowców, specjalizujących się w różnorodnych dziedzinach IT. To daje większą gwarancję zażegnania wszelkich informatycznych problemów, bez względu na ich rodzaj.

Kolejny plus outsourcingu IT to ciągłość obsługi. Korzystając z usług zewnętrznej firmy, nie uzależniamy się od jednego fachowca, jak ma to miejsce przy zatrudnieniu informatyka na etacie. Jeśli awaria zdarzy się w momencie, gdy ów jeden pracownik jest akurat na urlopie albo zwolnieniu lekarskim, pojawia się poważny problem. Z firmą zewnętrzną nie ma takich kłopotów.

Usługi firm zewnętrznych często też zapewniają większą elastyczność. Jeśli zachodzi potrzeba zamówienia dodatkowego serwisu albo zmiany warunków abonamentu, można to zgłosić i ustalić opłatę za dodatkowy czas serwisanta.

Oprócz tego warto wspomnieć i o tym, że najczęściej pracownik firmy outsourcingowej obsługuje kilka różnych firm. To sprawia, że ma świeże spojrzenie i więcej różnorodnych doświadczeń, które może efektywnie wykorzystać w swojej pracy.

Informatyk w firmie

Już sam wybór odpowiedniej osoby na to stanowisko może nastręczyć problemów. Nie mamy obowiązku posiadać gruntowej informatycznej wiedzy – dlatego przecież właśnie zatrudniamy specjalistę. Ale skoro sami nie jesteśmy ekspertami, trudno nam będzie ocenić jego kompetencje.

Zatrudnienie informatyka w firmie sprawia, że trzeba ponosić koszty zatrudnienia, a więc wypłacać pracownikowi pensję i płacić składki. Trzeba też przygotować dla niego stanowisko pracy i sprzęt. Niezależnie od rozmiaru firmy, informatyka zatrudnia się na pełen etat, bez względu na to, czy będzie miał stale zapewnione coś do roboty.

Na co się zdecydować?

Jak widać z tego, co napisaliśmy powyżej, outsourcing IT ma w wielu aspektach przewagę nad pracownikiem zatrudnionym na etat. W przypadku wielu firm rzeczywiście outsourcing jest lepszym wyjściem. Dotyczy to zwłaszcza małych i średnich przedsiębiorstw, których problemy informatyczne z reguły ograniczają się do drobnych awarii i ewentualnej wymiany sprzętu na nowszy. Dlatego rozsądnie jest posiadać opiekę firmy zewnętrznej, reagującej w momencie wystąpienia usterki lub koordynującej informatyczny rozwój i optymalizację firmy.

Nieco inaczej sprawa wygląda w przypadku rozbudowanych firm, składających się z kilku lub kilkunastu działów, z których każdy ma wiele stanowisk roboczych. Tu może się bardziej opłacać zatrudnienie na stałe kilku informatyków, by mogli na bieżąco monitorować pracę systemu i dokonywać czynności serwisowych.

Zatrudnienie obcokrajowców w przemyśle: przepisy, formalności…

Zatrudnienie obcokrajowców w przemyśle

Obcokrajowcy coraz chętniej decydują się na pracę w polskich fabrykach. Szczególnie ci zza wschodniej granicy. Są również ostatnią deską ratunku, dla przedsiębiorców, którzy nie potrafią znaleźć polskich pracowników. A co trzeba wiedzieć, zatrudniając Ukraińców? O jakich przepisach i formalnościach należy pamiętać?

Zatrudnienie obcokrajowca w przemyśle

Nie jest tajemnicą, że na polskim rynku wciąż brakuje rąk do pracy. Polacy wolą pracować w fabrykach za granicą niż w swojej ojczyźnie. Dlatego przedsiębiorcy coraz częściej decydują się na zatrudnienie obcokrajowców. Pozyskanie takich pracowników nie jest trudne w przypadku osób pochodzących z krajów Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego. A jak wygląda to w przypadku Ukraińców, którzy chętnie przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych?

Jak zatrudnić Ukraińca?

Zatrudnienie Ukraińca jest nieco bardziej skomplikowane, ponieważ w tym przypadku niezbędne okaże się pozwolenie na pracę, wydawane na podstawie kilku czynników (o szczegółach doczytasz na stronie prawnika). Na dodatek musi się o nie ubiegać pracodawca, a nie pracownik. Powinien on również udowodnić, że nie potrafi znaleźć polskich pracowników, co stanowi kolejną komplikację.

Dlatego w 2018 roku weszła w życie nowa ustawa, dotycząca zezwolenia na pracę sezonową. Jednak szansę na skorzystanie z tych przepisów mają jedynie osoby zatrudniające się w takich sektorach jak rolnictwo, turystyka czy ogrodnictwo. Takie zezwolenie kosztuje 30 zł i nie może być wydane na dłużej niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym. Jest to spore ułatwienie, ponieważ zwalnia pracodawcę z tzw. testu rynku pracy.

Formalności związane z zatrudnieniem obcokrajowca

Zazwyczaj zatrudniając Ukraińców w polskich fabrykach, trzeba liczyć się z większą liczbą formalności niż w przypadku pracowników gastronomi. Niezbędne okaże się zatem oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, które wydawane jest na pół roku. W 2019 roku ten okres miał zostać wydłużony do 12 miesięcy, jednak nowelizacja do dziś nie weszła w życie. Takie oświadczenie pracodawca musi złożyć we właściwym urzędzie pracy i przedstawić dowód dokonania wpłaty w wysokości 30 zł. Warto przy tym pamiętać, że pracownik, którego zatrudniamy w przemyśle, musi legalnie przebywać na terenie Polski. Obywatele Ukrainy od 2017 roku mają prawdo do ruchu bezwizowego przez 90 dni. Pracodawca do wypełnionego wniosku musi również dołączyć oświadczenie o niekaralności, kopię dokumentu tożsamości i wszystkich stron dokumentu, który potwierdza legalny pobyt w Polsce.

Zatrudnienie obcokrajowca – jakie problemy?

Mimo wielu prób usprawnienia procesu przyjmowania do polskich fabryk pracowników z Ukrainy wciąż sprawia on wiele problemów. Główny z nich polega na tym, że na pozwolenie na pobyt czasowy czy na zatrudnienie w Polsce wciąż trzeba długo czekać. Urzędnicy zwyczajnie nie wyrabiają przy aktualnych potrzebach. W końcu muszą dokładnie sprawdzać prawidłowość dokumentów, które pracodawca przynosi do urzędu. W związku z tym czas ich pracy znacznie się wydłuża. Z kolei każdy błąd w dokumentacji wydłuża termin rejestracji oświadczenia o kolejny miesiąc.

5 pomysłów na rozwój osobisty

Rozwój osobisty

Czujesz, że stoisz w miejscu i zaczyna ci to przeszkadzać? Chciałbyś się rozwijać, ale w gruncie rzeczy nie wiesz, od czego zacząć i co cię tak właściwie interesuje? Mamy dla ciebie kilka wskazówek, pomysłów, które powinny ci w tym pomóc.

Rozwój osobisty – po co o niego dbać?

Zaczniemy nieco inaczej, przewrotnie, ponieważ od tego, czy w ogóle musisz dbać o swój rozwój osobisty. Napiszemy tak – naszym zdaniem nie każdy musi starać się dążyć do tego, aby być coraz lepszym i lepszym. Ale to poprawia komfort życia, satysfakcję.

Nie musisz myśleć o rozwoju osobistym w kontekście kariery zawodowej czy naukowej. Możesz natomiast zrobić to dla siebie, by poszerzać horyzonty, lepiej rozumieć niektóre sprawy. Zaraz zresztą przekonasz się, że to pojęcie często traktowane jest naprawdę szeroko i w praktyce może dotyczyć wyłącznie twojej pasji.

Pomysły na rozwój osobisty znajdziesz na noy.pl, przejrzyj je, jeśli będziesz potrzebować więcej inspiracji. A teraz przejdź do naszych wskazówek.

Kursy, szkolenia

To dość oczywiste – jednym z najlepszych sposobów na rozwój osobisty są kursy i szkolenia, dotyczące różnych zagadnień. Nie muszą być one jednak wyjazdowe, stacjonarne, obecnie dużą popularnością cieszą się kursy online, które realizujesz dokładnie wtedy, gdy masz na to czas i ochotę. Mogą to być zarówno szkolenia z obsługi aparatu, jak i tworzenia treści na platformy społecznościowe.

Skondensowaną dawkę wiedzy oferują również webinary, czyli internetowe „lekcje”, zwykle trwające nie więcej niż 1,5 h. Obecnie wiele webinarów transmitowanych jest bezpłatnie, wystarczy się na nie zapisać, aby móc je obejrzeć.

Poradniki, książki branżowe, psychologiczne

Dobrym sposobem na rozwój osobisty jest czytanie wszelakiego typu książek. Mogą one dotyczyć zagadnienia, które cię interesuje, ale również motywacji, planowania i organizacji czy psychologii. Znajdziesz wiele poradników, dzięki którym zrozumiesz… siebie. To, jak funkcjonuje ludzki mózg, w jakie pułapki myślowe wpada człowiek oraz jak przestać się bać i zacząć działać. Nie brzmi to spektakularnie i nie zdobędziesz dzięki nim konkretnej wiedzy, ale za to przekonasz się, co i dlaczego może cię blokować w realizacji swoich pasji.

Podcasty

Nie masz czasu? Zacznij… od podcastów. To audycje, których można słuchać przy pomocy aplikacji mobilnych, komputerowych. Mogą dotyczyć różnej tematyki, od finansów, przez prowadzenie własnej firmy, aż po psychologią, a nawet odchudzanie. Podcastów warto słuchać na spacerze, wychodząc z psem, podczas gotowania i sprzątania. Nie kosztuje cię to żadnego wysiłku, a możesz nabrać nowe spojrzenie na interesujące cię kwestie lub po prostu, zdobyć nową wiedzę.

Grupy na Facebooku

Lubisz dzielić się wiedzą lub szukać konkretnych sposobów na rozwiązanie problemu? Znajdź grupy na Facebooku, które są powiązane z twoją pasją i… zacznij rozmawiać. Pytaj, komentuj i znowu pytaj. Często obserwowanie, jak coś robią inni, może być inspirujące i motywujące.

Tylko uważaj, grupa grupie nierówna. Wybieraj takie, które mają swój regulamin i jest on przestrzegany. Unikaj miejsc, w których zamiast merytorycznej rozmowy, uczestnicy wdają się w niezbyt kulturalne dyskusje, one na pewno nie wpłyną na twój rozwój osobisty.

Prowadź dziennik nawyków

Często, aby coś zmienić w swoim życiu lub znaleźć czas na rozwój osobisty, trzeba zacząć od zmiany nawyków. Na początku nie jest to łatwe i nie możesz liczyć na motywację (bo ta zwykle po pierwszych kilku dniach spada).

Dlatego prowadź swój dziennik nawyków – może to być zwykła kartka z wypisanymi dniami miesiąca. Postaw sobie realny cel, np. czytanie książki codziennie przez 15 min i odhaczaj na kartce za każdym razem, kiedy ci się to udało. Po pewnym czasie stanie się to twoją rutyną i nie będziesz już potrzebować żadnych przypominajek.

Czym są magazyny BTS? Zalety magazynów BTS

magazyny bto

Lokalizacja centrum logistycznego, powierzchnia składu i organizacja przestrzeni to czynniki, które decydują o wyborze magazynu. Naprzeciw oczekiwaniom przedsiębiorców wychodzą projekty build-to-suit, dedykowane na potrzeby konkretnych odbiorców. Czym są magazyny BTS i jakie są ich zalety?

Magazyny BTS – czym są?

Sektor nieruchomości magazynowych w Polsce gwałtownie się rozwija, stale rośnie zapotrzebowanie na hale i nowoczesne powierzchnie magazynowo-przemysłowe. Szybki wzrost gospodarczy generuje zwiększenie inwestycji i popyt na przestrzenie dostosowane do charakteru przedsięwzięcia i preferencji przedsiębiorców.

Magazyny do wynajęcia typu bulid-to-suit (BTS) lub build-to-own (BTO) są odpowiedzią na potrzeby obecnego rynku, to powierzchnie zaprojektowane i budowane zgodnie z oczekiwaniami konkretnego klienta. Magazyny BTS to inwestycje szyte na miarę (topmagazyny.pl), są konstruowane według indywidualnych wymogów przyszłego najemcy. To nowoczesne przestrzenie, w których powierzchnia składowania i powierzchnia biurowa dopasowana jest do branży i ich docelowego przeznaczenia.

Jakie zalety magazynów BTS?

Jedną z największych zalet magazynów BTS jest dowolność w wyborze lokalizacji powierzchni użytkowej. To klient, najczęściej najemca decyduje o miejscu, w którym zostanie przeprowadzona inwestycja tego rodzaju, może być to teren istniejącego centrum logistycznego należącego do dewelopera lub grunt będący własnością najemcy. Wiele projektów BTS realizowanych jest w oparciu o zakup gruntu przez klienta na potrzeby prowadzonego biznesu. Magazyny BTO najczęściej buduje się na obrzeżach miast, na terenie przyległym do dużych węzłów komunikacyjnych.

Magazyny BTS są całkowicie przygotowane do potrzeb określonej inwestycji. Najemca lub przyszły właściciel obiektu BTO ma bezpośredni wpływ na zagospodarowanie przestrzeni, decyduje o jego rozmiarze, ilości i rozmieszczeniu pomieszczeń użytkowych i produkcyjnych. Ten model powierzchni składowania stwarza również możliwość zorganizowania przestrzeni wokół budynku zgodnie z wizją klienta, jak np. samochodowe parkingi, czy stanowiska dla rowerów.

Dlaczego warto inwestować w magazyny BTS?

Magazyny BTS charakteryzuje ściśle określona infrastruktura technologiczna i logistyczna jak odpowiednia ilość doków, powierzchnia placów manewrowych, szerokość i wysokość bram wjazdowych, funkcjonalne systemy wentylacji i termoregulacji. Czynniki te przekładają się bezpośrednio na komfort i efektywność wykonywanych zadań.

Cechą wspólną magazynów BTO jest maksymalne wykorzystanie powierzchni składowania i dostosowanie rozwiązań technicznych do rodzaju prowadzonej działalności, co pozwala zoptymalizować procesy produkcyjne.

Magazyny BTS – czy to się opłaca?

Koszt realizacji projektu magazynu BTS może wydawać się większy niż cena najmu istniejącej już lokalizacji. Jednak kiedy obiekt budowany jest od podstaw, nie ma konieczności dokonywania przeróbek, które ostatecznie wpływają na końcowy czynsz. Trzeba jednak pamiętać, że kiedy przedsiębiorca decyduje się na budowę magazynu BTO na terenie niezagospodarowanym, w koszt inwestycji należy wliczyć również wykonanie infrastruktury, co znacznie generuje wycenę całego przedsięwzięcia.

Transport morski czy lotniczy? Dla jakich towarów przeznaczony jest transport morski, a dla jakich lotniczy?

Kontener na wodzie

Transport morski i lotniczy to alternatywa dla przewożenia towarów w tradycyjny sposób, drogą lądową. Zarówno jedna, jak i druga metoda przeznaczona jest do transportowania innych towarów, obie jednak mają swoje wady i zalety. Jaki rodzaj transportu więc wybrać – morski czy lotniczy?

Jak wybrać rodzaj transportu?

Wybór rodzaju transportu uzależniony jest w znacznej mierze od tego, jakie towary będą przewożone. Nie bez znaczenia jest również lokalizacja, warunki przewozu i czas dostawy. Warto zapoznać się z poszczególnymi rodzajami przewozu, by sprawdzić, który będzie odpowiedni, transport morski oraz lotniczy (ich zalety) opisuje strona firmy Fracht, która realizuje takie usługi. Kiedy więc lepiej zdecydować się na przewóz towarów drogą morską, a kiedy lotniczą?

Transport morski – kiedy się sprawdza?

Transport morski pozwala na przewożenie ciężkich i dużych ładunków. Daje on spore możliwości, jeśli chodzi o zróżnicowanie towarów. Drogą morską można transportować niemal wszystko, byle nie były to produkty o krótkim terminie przydatności. Możliwe jest zapewnienie odpowiednich zabezpieczeń towarów, a nawet transport w określonych warunkach temperaturowych.

Transport drogą morską odbywa się między portami. Za opłaty związane z transportem do portu, załadunkiem i odprawą celną, odpowiada dostawca. Do tego dochodzi jeszcze ubezpieczenie towaru. Po przyjęciu przesyłki na statku klient otrzymuje morski list przewozowy i w tym momencie odpowiedzialność za transport przechodzi już na importera.

Jakie są koszty transportu morskiego?

Koszt transportu morskiego uzależniony jest od wielu czynników. Wpływ na cenę ma m.in. wielkość przesyłki, port, w którym jest nadawany i wyładowany towar, odprawa celna czy ubezpieczenie. Zazwyczaj nadawanie niewielkich paczek drogą morską jest nieopłacalne, więcej może wynieść ich transport niż warte są same przesyłki. Transport morski sprawdza się w przewożeniu większych ilości produktów o różnych wymiarach i ciężarach.

Transport lotniczy – co warto wiedzieć?

Transport lotniczy głównie przeznaczony jest do ładunków drobnicowych. Możliwe jest także przewożenie produktów o dużej wartości, towarów niebezpiecznych, szybko psujących się, ale też ciężkich i ponadgabarytowych. Nie oznacza to jednak, że nie są wprowadzane ograniczenia co do rozmiarów takich przesyłek. Palety z towarami w samolotach nie mogą być cięższe niż 4,5 t, a wymiary nie mogą przekroczyć 300/230/158 cm. A co na pewno nie może być transportowane drogą lotniczą? Produkty, które nie są odporne na zmiany ciśnienia, wibracje i turbulencje.

Transport lotniczy ma jedną podstawową zaletę. Czas. Towary przesyłane drogą lotniczą dotrą szybko pod wskazane miejsce. Ten rodzaj transportu jest więc wybierany wtedy, kiedy to czas odgrywa główną rolę, a produkty mają np. krótki termin przydatności. To oczywiście wiąże się z większymi kosztami. W porównaniu do transportu morskiego ten jest droższy, ale w niektórych przypadkach wręcz konieczny.

Skutki bezrobocia. Jaki jest poziom bezrobocia w Polsce?

Osoba podpierająca ścianę

Problem bezrobocia obecny jest właściwie w każdym kraju. Niesie to za sobą określone skutki, okazuje się jednak, że nie zawsze są one negatywne, jak się powszechnie uważa. Co więc warto wiedzieć o bezrobociu? Jakie są jego przyczyny, a jakie skutki? Ile wynosi obecnie poziom bezrobocia w Polsce?

Czym jest bezrobocie?

Osoba bezrobotna to taka, która jest zdolna do pracy i chce ją podjąć, ale nie znajduje zatrudnienia. Chodzi o osoby, które nie są zatrudnione, nie prowadzą działalności gospodarczej i nie świadczą żadnej innej pracy zarobkowej. Za długotrwale bezrobotną uważa się osobę, która nie ma pracy od co najmniej roku w ciągu ostatnich 2 lat.

W psychologii takie zjawisko społeczne podzielić można na kilka faz. Najpierw pojawia się obawa utraty pracy, szok po utracie pracy, wejście w bezrobocie, a później pesymizm, rezygnacja i dopasowanie do sytuacji.

Jakie są przyczyny bezrobocia?

Przyczyny bezrobocia mogą być różne. Osoby nie znajdują pracy, która odpowiada ich oczekiwaniom finansowym i aspiracjom. Wśród przyczyn bezrobocia są również wysokie koszty dla pracodawców, sztywne prawo pracy, niedopasowanie terytorialne (wymagana jest zmiana miejsca zamieszkania), reglamentacja pracy, brak doświadczenia zawodowego (widoczne szczególnie wśród absolwentów wyższych uczelni) oraz czynniki związane np. z obecnym kryzysem gospodarczym, spadkiem popytu na dane usługi, wysoką konkurencją itp.

Jakie są ekonomiczne skutki bezrobocia?

Bezrobocie wywołuje wiele skutków ekonomicznych. Może to być rozwój tzw. szarej strefy, zmniejszenie wpływów do budżetu państwa, obniżenie dochodów w gospodarstwach domowych, zwiększenie wydatków z budżetu państwa na zasiłki dla bezrobotnych, spadek poziomu produkcji ubytek kapitału ludzkiego.

Społeczne skutki bezrobocia

Bezrobocie niesie ze sobą wiele społecznych skutków. Wśród nich wymienia się np. poczucie wykluczenia ze społeczeństwa, utratę pozycji społecznej, utratę znajomych, konflikty w rodzinie, odkładanie decyzji o założeniu rodziny, pogarszanie się zdrowia, patologie społeczne, obniżony standard życia, emigrację zarobkową, nadmiar czasu wolnego, czy obniżanie się kwalifikacji i zanikanie umiejętności.

Psychologiczne skutki bezrobocia

Nie brakuje również psychologicznych skutków bezrobocia. Należą do nich m.in. zaburzenia emocjonalne, depresje, frustracje, utrata poczucia własnej wartości, brak wiary w siebie, stres, skłonność do myśli samobójczych, poczucie braku perspektyw i niechęć do poszukiwania pracy.

Pozytywne skutki bezrobocia

Gdy w grę wchodzi bezrobocie krótkookresowe, można mówić o pozytywnych jego skutkach. Wśród nich wymienia się łatwiejszą walkę z inflacją, wysoką wydajność pracy, chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych, czy staranne wykonywanie pracy z obawy na jej utratę.

Jaki jest poziom bezrobocia w Polsce?

W Polsce z roku na rok bezrobocie maleje. Według Głównego Urzędu Statystycznego, we wrześniu bezrobocie rejestrowane wynosiło 5,1%. W porównaniu do stycznia odnotowano spadek o 1%. Nieco inne dane przedstawia Europejski Urząd Statystyczny. Według niego, bezrobocie w Polsce w sierpniu wynosiło 3,3%.