Pomysł na biznes w branży IT. Jak zarabiać w IT?

Programista przy pracy

IT jest tą gałęzią rynkową, która od lat rozwija się bardzo dynamicznie. To już nie tylko popularna informatyka, ale i znacznie szerszy zakres możliwości. Patrząc na dzisiejsze czasy i to, jak bardzo uzależnieni jesteśmy od technologii IT, osoby chcące stawiać pierwsze kroki w tej branży z pewnością znajdą dla siebie odpowiednią niszę. Jaki biznes można rozkręcić?

Jakie usługi IT dobre na biznes?

Mówiąc o usługach IT, najczęściej myśli się ogólnikowo, jako osobach specjalizujących się w sprzęcie komputerowym czy oprogramowaniach, jednak obecnie branża ta jest zdecydowanie szersza, niż można byłoby przypuszczać. Nadal jest to bardzo dochodowe zajęcie, które wymaga naprawdę szerokiej i wciąż aktualizowanej wiedzy. Co więcej, wielu informatyków specjalizuje się w konkretnych zagadnieniach lub rozszerzają swoje możliwości także na inne branże.

Będąc programistą czy informatykiem, można założyć swoją własną firmę, która będzie zajmowała się różnymi zakresami tej działalności. Dotyczyć to może zarówno naprawy komputerów, tworzenie stron internetowych na zamówienie, administrację systemami, działać dla klientów indywidualnych, jak i dla firm.

Jak działa outsourcing IT?

Jednym z typów biznesów, który rozwinął się bardzo mocno w ostatnich latach, jest outsourcing IT. Są to firmy, które świadczą swoje usługi w celach zarządzania całą infrastrukturą informatyczną wraz ze wsparciem technicznym. Outsourcing IT jest popularną i zwykle atrakcyjną formą współpracy (skleppc.pl), którą nawiązuje się z innymi firmami i instytucjami, przejmując część obowiązków przedsiębiorców. W ten sposób oni mogą zająć się sprawami biznesowymi, zlecając prace informatyczne firmie zewnętrznej. Pracuje się zazwyczaj zleceniami i nie zawiera długoterminowych umów, ale jeżeli oferowana usługa się sprawdzi, istnieje duże prawdopodobieństwo polecenia specjalisty od IT innym.

Jaki jest zakres usług outsourcingu IT?

Zakres działalności firmy outsourcingowej będzie zależał przede wszystkim od tego, w którą stronę zechce się rozwinąć. Forma ta zazwyczaj opiera się na współpracy z innymi firmami, świadcząc im dość szeroki zakres usług, od budowania stron firmowych, przez zarządzanie systemami informatycznymi, po administrowanie sieci, tworzenie i pilnowanie zabezpieczeń oraz archiwizację danych. Często zalicza się do tego także szeroko rozumiany serwis komputerowych i naprawę urządzeń.

Praca jako freelancer w branży informatycznej

Praca jako freelancer jest także bardzo popularną formą, nie tylko w branży informatycznej. Tutaj najczęściej ma się do czynienia z jednoosobową działalnością gospodarczą, która opiera się na wolnych zleceniach, nie tylko od firm i instytucji, ale i od klientów indywidualnych. Tym sposobem praktycznie każdy może zlecić dowolną pracę informatykowi lub programiście, w zależności od zakresu oferowanych usług. Tak jak zostało to podane wyżej, freelancer może zajmować się tworzeniem stron, naprawą sprzętów, jak również administrowaniem i zarządzeniem siecią. Często osoby takie współpracują także z firmami informatycznymi lub serwisami komputerowymi.

Własny serwis komputerowy i informatyczny

Komputery są teraz wszędzie, w każdym domu, firmie i urzędzie, korzystamy z nich na co dzień i traktujemy to jako coś zwyczajowego. Problem pojawia się, gdy coś się zepsuje i przestaje działać. Wówczas pojawia się problem i potrzebna jest pomoc – w takim przypadku zazwyczaj szuka się namiarów na serwisy komputerowe lub informatyczne. Choć co istotne – zepsuty sprzęt, a zepsute oprogramowanie to nie to samo – nie każdy informatyk zna się na budowie komputera, choć często utożsamia się jedno z drugim.

Mimo wszystko serwisy takie bardzo się w dzisiejszych czasach przydają – mogą być prowadzone we własnym domu lub przez wynajęcie odpowiedniego lokalu. Zakres usług też może być różny, a z czasem, gdy biznes zacznie się rozwijać, możliwości działania mogą być poszerzane. Od napraw można przejść do instalacji sieci, stawiać własny serwer i świadczyć szereg innych świadczeń na rzecz klientów.

Outsourcing IT czy informatyk w firmie – co jest bardziej opłacalne?

klawiatura komputerowa

Obsługa informatyczna jest dziś praktycznie niezbędna, by firma mogła dobrze funkcjonować. Czy lepiej zatrudnić informatyka w swoim przedsiębiorstwie czy skorzystać z usług zewnętrznej firmy?

Outsourcing IT

Outsourcing IT to powierzenie obsługi informatycznej firmie zewnętrznej. Jedną z zalet tego rozwiązania jest utrzymanie kosztów dostosowanych do potrzeb. Firma zewnętrzna pracuje tylko, gdy zajdzie taka potrzeba, a więc wystąpią problemy informatyczne. Rozliczenia dokonywane w formie stałego abonamentu za obsługę informatyczną umożliwiają takie rozplanowanie budżetu, żeby uniknąć wysokich rachunków w przypadku poważniejszych awarii.

Jakie jeszcze są korzyści? Outsourcing IT to wsparcie informatyczne świadczone przez specjalistów (ittouch.pl), co zapewnia kompleksowość obsługi. Jeśli nasza firma zatrudnia informatyka na etacie, musi zdać się na wiedzę i umiejętności jednego człowieka. W przypadku korzystania z usług firmy zewnętrznej, można korzystać z wiedzy wielu fachowców, specjalizujących się w różnorodnych dziedzinach IT. To daje większą gwarancję zażegnania wszelkich informatycznych problemów, bez względu na ich rodzaj.

Kolejny plus outsourcingu IT to ciągłość obsługi. Korzystając z usług zewnętrznej firmy, nie uzależniamy się od jednego fachowca, jak ma to miejsce przy zatrudnieniu informatyka na etacie. Jeśli awaria zdarzy się w momencie, gdy ów jeden pracownik jest akurat na urlopie albo zwolnieniu lekarskim, pojawia się poważny problem. Z firmą zewnętrzną nie ma takich kłopotów.

Usługi firm zewnętrznych często też zapewniają większą elastyczność. Jeśli zachodzi potrzeba zamówienia dodatkowego serwisu albo zmiany warunków abonamentu, można to zgłosić i ustalić opłatę za dodatkowy czas serwisanta.

Oprócz tego warto wspomnieć i o tym, że najczęściej pracownik firmy outsourcingowej obsługuje kilka różnych firm. To sprawia, że ma świeże spojrzenie i więcej różnorodnych doświadczeń, które może efektywnie wykorzystać w swojej pracy.

Informatyk w firmie

Już sam wybór odpowiedniej osoby na to stanowisko może nastręczyć problemów. Nie mamy obowiązku posiadać gruntowej informatycznej wiedzy – dlatego przecież właśnie zatrudniamy specjalistę. Ale skoro sami nie jesteśmy ekspertami, trudno nam będzie ocenić jego kompetencje.

Zatrudnienie informatyka w firmie sprawia, że trzeba ponosić koszty zatrudnienia, a więc wypłacać pracownikowi pensję i płacić składki. Trzeba też przygotować dla niego stanowisko pracy i sprzęt. Niezależnie od rozmiaru firmy, informatyka zatrudnia się na pełen etat, bez względu na to, czy będzie miał stale zapewnione coś do roboty.

Na co się zdecydować?

Jak widać z tego, co napisaliśmy powyżej, outsourcing IT ma w wielu aspektach przewagę nad pracownikiem zatrudnionym na etat. W przypadku wielu firm rzeczywiście outsourcing jest lepszym wyjściem. Dotyczy to zwłaszcza małych i średnich przedsiębiorstw, których problemy informatyczne z reguły ograniczają się do drobnych awarii i ewentualnej wymiany sprzętu na nowszy. Dlatego rozsądnie jest posiadać opiekę firmy zewnętrznej, reagującej w momencie wystąpienia usterki lub koordynującej informatyczny rozwój i optymalizację firmy.

Nieco inaczej sprawa wygląda w przypadku rozbudowanych firm, składających się z kilku lub kilkunastu działów, z których każdy ma wiele stanowisk roboczych. Tu może się bardziej opłacać zatrudnienie na stałe kilku informatyków, by mogli na bieżąco monitorować pracę systemu i dokonywać czynności serwisowych.

Zatrudnienie obcokrajowców w przemyśle: przepisy, formalności…

Zatrudnienie obcokrajowców w przemyśle

Obcokrajowcy coraz chętniej decydują się na pracę w polskich fabrykach. Szczególnie ci zza wschodniej granicy. Są również ostatnią deską ratunku, dla przedsiębiorców, którzy nie potrafią znaleźć polskich pracowników. A co trzeba wiedzieć, zatrudniając Ukraińców? O jakich przepisach i formalnościach należy pamiętać?

Zatrudnienie obcokrajowca w przemyśle

Nie jest tajemnicą, że na polskim rynku wciąż brakuje rąk do pracy. Polacy wolą pracować w fabrykach za granicą niż w swojej ojczyźnie. Dlatego przedsiębiorcy coraz częściej decydują się na zatrudnienie obcokrajowców. Pozyskanie takich pracowników nie jest trudne w przypadku osób pochodzących z krajów Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego. A jak wygląda to w przypadku Ukraińców, którzy chętnie przyjeżdżają do Polski w celach zarobkowych?

Jak zatrudnić Ukraińca?

Zatrudnienie Ukraińca jest nieco bardziej skomplikowane, ponieważ w tym przypadku niezbędne okaże się pozwolenie na pracę, wydawane na podstawie kilku czynników (o szczegółach doczytasz na stronie prawnika). Na dodatek musi się o nie ubiegać pracodawca, a nie pracownik. Powinien on również udowodnić, że nie potrafi znaleźć polskich pracowników, co stanowi kolejną komplikację.

Dlatego w 2018 roku weszła w życie nowa ustawa, dotycząca zezwolenia na pracę sezonową. Jednak szansę na skorzystanie z tych przepisów mają jedynie osoby zatrudniające się w takich sektorach jak rolnictwo, turystyka czy ogrodnictwo. Takie zezwolenie kosztuje 30 zł i nie może być wydane na dłużej niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym. Jest to spore ułatwienie, ponieważ zwalnia pracodawcę z tzw. testu rynku pracy.

Formalności związane z zatrudnieniem obcokrajowca

Zazwyczaj zatrudniając Ukraińców w polskich fabrykach, trzeba liczyć się z większą liczbą formalności niż w przypadku pracowników gastronomi. Niezbędne okaże się zatem oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, które wydawane jest na pół roku. W 2019 roku ten okres miał zostać wydłużony do 12 miesięcy, jednak nowelizacja do dziś nie weszła w życie. Takie oświadczenie pracodawca musi złożyć we właściwym urzędzie pracy i przedstawić dowód dokonania wpłaty w wysokości 30 zł. Warto przy tym pamiętać, że pracownik, którego zatrudniamy w przemyśle, musi legalnie przebywać na terenie Polski. Obywatele Ukrainy od 2017 roku mają prawdo do ruchu bezwizowego przez 90 dni. Pracodawca do wypełnionego wniosku musi również dołączyć oświadczenie o niekaralności, kopię dokumentu tożsamości i wszystkich stron dokumentu, który potwierdza legalny pobyt w Polsce.

Zatrudnienie obcokrajowca – jakie problemy?

Mimo wielu prób usprawnienia procesu przyjmowania do polskich fabryk pracowników z Ukrainy wciąż sprawia on wiele problemów. Główny z nich polega na tym, że na pozwolenie na pobyt czasowy czy na zatrudnienie w Polsce wciąż trzeba długo czekać. Urzędnicy zwyczajnie nie wyrabiają przy aktualnych potrzebach. W końcu muszą dokładnie sprawdzać prawidłowość dokumentów, które pracodawca przynosi do urzędu. W związku z tym czas ich pracy znacznie się wydłuża. Z kolei każdy błąd w dokumentacji wydłuża termin rejestracji oświadczenia o kolejny miesiąc.

5 pomysłów na rozwój osobisty

Rozwój osobisty

Czujesz, że stoisz w miejscu i zaczyna ci to przeszkadzać? Chciałbyś się rozwijać, ale w gruncie rzeczy nie wiesz, od czego zacząć i co cię tak właściwie interesuje? Mamy dla ciebie kilka wskazówek, pomysłów, które powinny ci w tym pomóc.

Rozwój osobisty – po co o niego dbać?

Zaczniemy nieco inaczej, przewrotnie, ponieważ od tego, czy w ogóle musisz dbać o swój rozwój osobisty. Napiszemy tak – naszym zdaniem nie każdy musi starać się dążyć do tego, aby być coraz lepszym i lepszym. Ale to poprawia komfort życia, satysfakcję.

Nie musisz myśleć o rozwoju osobistym w kontekście kariery zawodowej czy naukowej. Możesz natomiast zrobić to dla siebie, by poszerzać horyzonty, lepiej rozumieć niektóre sprawy. Zaraz zresztą przekonasz się, że to pojęcie często traktowane jest naprawdę szeroko i w praktyce może dotyczyć wyłącznie twojej pasji.

Pomysły na rozwój osobisty znajdziesz na noy.pl, przejrzyj je, jeśli będziesz potrzebować więcej inspiracji. A teraz przejdź do naszych wskazówek.

Kursy, szkolenia

To dość oczywiste – jednym z najlepszych sposobów na rozwój osobisty są kursy i szkolenia, dotyczące różnych zagadnień. Nie muszą być one jednak wyjazdowe, stacjonarne, obecnie dużą popularnością cieszą się kursy online, które realizujesz dokładnie wtedy, gdy masz na to czas i ochotę. Mogą to być zarówno szkolenia z obsługi aparatu, jak i tworzenia treści na platformy społecznościowe.

Skondensowaną dawkę wiedzy oferują również webinary, czyli internetowe „lekcje”, zwykle trwające nie więcej niż 1,5 h. Obecnie wiele webinarów transmitowanych jest bezpłatnie, wystarczy się na nie zapisać, aby móc je obejrzeć.

Poradniki, książki branżowe, psychologiczne

Dobrym sposobem na rozwój osobisty jest czytanie wszelakiego typu książek. Mogą one dotyczyć zagadnienia, które cię interesuje, ale również motywacji, planowania i organizacji czy psychologii. Znajdziesz wiele poradników, dzięki którym zrozumiesz… siebie. To, jak funkcjonuje ludzki mózg, w jakie pułapki myślowe wpada człowiek oraz jak przestać się bać i zacząć działać. Nie brzmi to spektakularnie i nie zdobędziesz dzięki nim konkretnej wiedzy, ale za to przekonasz się, co i dlaczego może cię blokować w realizacji swoich pasji.

Podcasty

Nie masz czasu? Zacznij… od podcastów. To audycje, których można słuchać przy pomocy aplikacji mobilnych, komputerowych. Mogą dotyczyć różnej tematyki, od finansów, przez prowadzenie własnej firmy, aż po psychologią, a nawet odchudzanie. Podcastów warto słuchać na spacerze, wychodząc z psem, podczas gotowania i sprzątania. Nie kosztuje cię to żadnego wysiłku, a możesz nabrać nowe spojrzenie na interesujące cię kwestie lub po prostu, zdobyć nową wiedzę.

Grupy na Facebooku

Lubisz dzielić się wiedzą lub szukać konkretnych sposobów na rozwiązanie problemu? Znajdź grupy na Facebooku, które są powiązane z twoją pasją i… zacznij rozmawiać. Pytaj, komentuj i znowu pytaj. Często obserwowanie, jak coś robią inni, może być inspirujące i motywujące.

Tylko uważaj, grupa grupie nierówna. Wybieraj takie, które mają swój regulamin i jest on przestrzegany. Unikaj miejsc, w których zamiast merytorycznej rozmowy, uczestnicy wdają się w niezbyt kulturalne dyskusje, one na pewno nie wpłyną na twój rozwój osobisty.

Prowadź dziennik nawyków

Często, aby coś zmienić w swoim życiu lub znaleźć czas na rozwój osobisty, trzeba zacząć od zmiany nawyków. Na początku nie jest to łatwe i nie możesz liczyć na motywację (bo ta zwykle po pierwszych kilku dniach spada).

Dlatego prowadź swój dziennik nawyków – może to być zwykła kartka z wypisanymi dniami miesiąca. Postaw sobie realny cel, np. czytanie książki codziennie przez 15 min i odhaczaj na kartce za każdym razem, kiedy ci się to udało. Po pewnym czasie stanie się to twoją rutyną i nie będziesz już potrzebować żadnych przypominajek.

Czym są magazyny BTS? Zalety magazynów BTS

magazyny bto

Lokalizacja centrum logistycznego, powierzchnia składu i organizacja przestrzeni to czynniki, które decydują o wyborze magazynu. Naprzeciw oczekiwaniom przedsiębiorców wychodzą projekty build-to-suit, dedykowane na potrzeby konkretnych odbiorców. Czym są magazyny BTS i jakie są ich zalety?

Magazyny BTS – czym są?

Sektor nieruchomości magazynowych w Polsce gwałtownie się rozwija, stale rośnie zapotrzebowanie na hale i nowoczesne powierzchnie magazynowo-przemysłowe. Szybki wzrost gospodarczy generuje zwiększenie inwestycji i popyt na przestrzenie dostosowane do charakteru przedsięwzięcia i preferencji przedsiębiorców.

Magazyny do wynajęcia typu bulid-to-suit (BTS) lub build-to-own (BTO) są odpowiedzią na potrzeby obecnego rynku, to powierzchnie zaprojektowane i budowane zgodnie z oczekiwaniami konkretnego klienta. Magazyny BTS to inwestycje szyte na miarę (topmagazyny.pl), są konstruowane według indywidualnych wymogów przyszłego najemcy. To nowoczesne przestrzenie, w których powierzchnia składowania i powierzchnia biurowa dopasowana jest do branży i ich docelowego przeznaczenia.

Jakie zalety magazynów BTS?

Jedną z największych zalet magazynów BTS jest dowolność w wyborze lokalizacji powierzchni użytkowej. To klient, najczęściej najemca decyduje o miejscu, w którym zostanie przeprowadzona inwestycja tego rodzaju, może być to teren istniejącego centrum logistycznego należącego do dewelopera lub grunt będący własnością najemcy. Wiele projektów BTS realizowanych jest w oparciu o zakup gruntu przez klienta na potrzeby prowadzonego biznesu. Magazyny BTO najczęściej buduje się na obrzeżach miast, na terenie przyległym do dużych węzłów komunikacyjnych.

Magazyny BTS są całkowicie przygotowane do potrzeb określonej inwestycji. Najemca lub przyszły właściciel obiektu BTO ma bezpośredni wpływ na zagospodarowanie przestrzeni, decyduje o jego rozmiarze, ilości i rozmieszczeniu pomieszczeń użytkowych i produkcyjnych. Ten model powierzchni składowania stwarza również możliwość zorganizowania przestrzeni wokół budynku zgodnie z wizją klienta, jak np. samochodowe parkingi, czy stanowiska dla rowerów.

Dlaczego warto inwestować w magazyny BTS?

Magazyny BTS charakteryzuje ściśle określona infrastruktura technologiczna i logistyczna jak odpowiednia ilość doków, powierzchnia placów manewrowych, szerokość i wysokość bram wjazdowych, funkcjonalne systemy wentylacji i termoregulacji. Czynniki te przekładają się bezpośrednio na komfort i efektywność wykonywanych zadań.

Cechą wspólną magazynów BTO jest maksymalne wykorzystanie powierzchni składowania i dostosowanie rozwiązań technicznych do rodzaju prowadzonej działalności, co pozwala zoptymalizować procesy produkcyjne.

Magazyny BTS – czy to się opłaca?

Koszt realizacji projektu magazynu BTS może wydawać się większy niż cena najmu istniejącej już lokalizacji. Jednak kiedy obiekt budowany jest od podstaw, nie ma konieczności dokonywania przeróbek, które ostatecznie wpływają na końcowy czynsz. Trzeba jednak pamiętać, że kiedy przedsiębiorca decyduje się na budowę magazynu BTO na terenie niezagospodarowanym, w koszt inwestycji należy wliczyć również wykonanie infrastruktury, co znacznie generuje wycenę całego przedsięwzięcia.

Transport morski czy lotniczy? Dla jakich towarów przeznaczony jest transport morski, a dla jakich lotniczy?

Kontener na wodzie

Transport morski i lotniczy to alternatywa dla przewożenia towarów w tradycyjny sposób, drogą lądową. Zarówno jedna, jak i druga metoda przeznaczona jest do transportowania innych towarów, obie jednak mają swoje wady i zalety. Jaki rodzaj transportu więc wybrać – morski czy lotniczy?

Jak wybrać rodzaj transportu?

Wybór rodzaju transportu uzależniony jest w znacznej mierze od tego, jakie towary będą przewożone. Nie bez znaczenia jest również lokalizacja, warunki przewozu i czas dostawy. Warto zapoznać się z poszczególnymi rodzajami przewozu, by sprawdzić, który będzie odpowiedni, transport morski oraz lotniczy (ich zalety) opisuje strona firmy Fracht, która realizuje takie usługi. Kiedy więc lepiej zdecydować się na przewóz towarów drogą morską, a kiedy lotniczą?

Transport morski – kiedy się sprawdza?

Transport morski pozwala na przewożenie ciężkich i dużych ładunków. Daje on spore możliwości, jeśli chodzi o zróżnicowanie towarów. Drogą morską można transportować niemal wszystko, byle nie były to produkty o krótkim terminie przydatności. Możliwe jest zapewnienie odpowiednich zabezpieczeń towarów, a nawet transport w określonych warunkach temperaturowych.

Transport drogą morską odbywa się między portami. Za opłaty związane z transportem do portu, załadunkiem i odprawą celną, odpowiada dostawca. Do tego dochodzi jeszcze ubezpieczenie towaru. Po przyjęciu przesyłki na statku klient otrzymuje morski list przewozowy i w tym momencie odpowiedzialność za transport przechodzi już na importera.

Jakie są koszty transportu morskiego?

Koszt transportu morskiego uzależniony jest od wielu czynników. Wpływ na cenę ma m.in. wielkość przesyłki, port, w którym jest nadawany i wyładowany towar, odprawa celna czy ubezpieczenie. Zazwyczaj nadawanie niewielkich paczek drogą morską jest nieopłacalne, więcej może wynieść ich transport niż warte są same przesyłki. Transport morski sprawdza się w przewożeniu większych ilości produktów o różnych wymiarach i ciężarach.

Transport lotniczy – co warto wiedzieć?

Transport lotniczy głównie przeznaczony jest do ładunków drobnicowych. Możliwe jest także przewożenie produktów o dużej wartości, towarów niebezpiecznych, szybko psujących się, ale też ciężkich i ponadgabarytowych. Nie oznacza to jednak, że nie są wprowadzane ograniczenia co do rozmiarów takich przesyłek. Palety z towarami w samolotach nie mogą być cięższe niż 4,5 t, a wymiary nie mogą przekroczyć 300/230/158 cm. A co na pewno nie może być transportowane drogą lotniczą? Produkty, które nie są odporne na zmiany ciśnienia, wibracje i turbulencje.

Transport lotniczy ma jedną podstawową zaletę. Czas. Towary przesyłane drogą lotniczą dotrą szybko pod wskazane miejsce. Ten rodzaj transportu jest więc wybierany wtedy, kiedy to czas odgrywa główną rolę, a produkty mają np. krótki termin przydatności. To oczywiście wiąże się z większymi kosztami. W porównaniu do transportu morskiego ten jest droższy, ale w niektórych przypadkach wręcz konieczny.

Skutki bezrobocia. Jaki jest poziom bezrobocia w Polsce?

Osoba podpierająca ścianę

Problem bezrobocia obecny jest właściwie w każdym kraju. Niesie to za sobą określone skutki, okazuje się jednak, że nie zawsze są one negatywne, jak się powszechnie uważa. Co więc warto wiedzieć o bezrobociu? Jakie są jego przyczyny, a jakie skutki? Ile wynosi obecnie poziom bezrobocia w Polsce?

Czym jest bezrobocie?

Osoba bezrobotna to taka, która jest zdolna do pracy i chce ją podjąć, ale nie znajduje zatrudnienia. Chodzi o osoby, które nie są zatrudnione, nie prowadzą działalności gospodarczej i nie świadczą żadnej innej pracy zarobkowej. Za długotrwale bezrobotną uważa się osobę, która nie ma pracy od co najmniej roku w ciągu ostatnich 2 lat.

W psychologii takie zjawisko społeczne podzielić można na kilka faz. Najpierw pojawia się obawa utraty pracy, szok po utracie pracy, wejście w bezrobocie, a później pesymizm, rezygnacja i dopasowanie do sytuacji.

Jakie są przyczyny bezrobocia?

Przyczyny bezrobocia mogą być różne. Osoby nie znajdują pracy, która odpowiada ich oczekiwaniom finansowym i aspiracjom. Wśród przyczyn bezrobocia są również wysokie koszty dla pracodawców, sztywne prawo pracy, niedopasowanie terytorialne (wymagana jest zmiana miejsca zamieszkania), reglamentacja pracy, brak doświadczenia zawodowego (widoczne szczególnie wśród absolwentów wyższych uczelni) oraz czynniki związane np. z obecnym kryzysem gospodarczym, spadkiem popytu na dane usługi, wysoką konkurencją itp.

Jakie są ekonomiczne skutki bezrobocia?

Bezrobocie wywołuje wiele skutków ekonomicznych. Może to być rozwój tzw. szarej strefy, zmniejszenie wpływów do budżetu państwa, obniżenie dochodów w gospodarstwach domowych, zwiększenie wydatków z budżetu państwa na zasiłki dla bezrobotnych, spadek poziomu produkcji ubytek kapitału ludzkiego.

Społeczne skutki bezrobocia

Bezrobocie niesie ze sobą wiele społecznych skutków. Wśród nich wymienia się np. poczucie wykluczenia ze społeczeństwa, utratę pozycji społecznej, utratę znajomych, konflikty w rodzinie, odkładanie decyzji o założeniu rodziny, pogarszanie się zdrowia, patologie społeczne, obniżony standard życia, emigrację zarobkową, nadmiar czasu wolnego, czy obniżanie się kwalifikacji i zanikanie umiejętności.

Psychologiczne skutki bezrobocia

Nie brakuje również psychologicznych skutków bezrobocia. Należą do nich m.in. zaburzenia emocjonalne, depresje, frustracje, utrata poczucia własnej wartości, brak wiary w siebie, stres, skłonność do myśli samobójczych, poczucie braku perspektyw i niechęć do poszukiwania pracy.

Pozytywne skutki bezrobocia

Gdy w grę wchodzi bezrobocie krótkookresowe, można mówić o pozytywnych jego skutkach. Wśród nich wymienia się łatwiejszą walkę z inflacją, wysoką wydajność pracy, chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych, czy staranne wykonywanie pracy z obawy na jej utratę.

Jaki jest poziom bezrobocia w Polsce?

W Polsce z roku na rok bezrobocie maleje. Według Głównego Urzędu Statystycznego, we wrześniu bezrobocie rejestrowane wynosiło 5,1%. W porównaniu do stycznia odnotowano spadek o 1%. Nieco inne dane przedstawia Europejski Urząd Statystyczny. Według niego, bezrobocie w Polsce w sierpniu wynosiło 3,3%.

Jak uzyskać dofinansowanie na rozpoczęcie działalności gospodarczej?

dofinansowanie firmy

Zakładając własną firmę potrzebujesz dodatkowych środków na uruchomienie biznesu. Chcąc otrzymać nadprogramowe pieniądze możesz liczyć na programy wspierające lokalnych przedsiębiorców, jednak musisz wiedzieć jak uzyskać dofinansowanie na rozpoczęcie działalności gospodarczej?

Jakie warunki dofinansowania na rozpoczęcie działalności gospodarczej z Urzędu Pracy?

Założenie firmy zawsze oparte jest na sporych wydatkach, często zgromadzone oszczędności nie wystarczają na pokrycie potrzeb związanych z otwarciem biznesu.  Dofinansowanie na rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach Urzędu Pracy jest formą walki z bezrobociem, trzeba jednak spełnić określone warunki. Urzędy Pracy na swoich stronach internetowych ogłaszają w jakich terminach należy składać wnioski o dotacje. Pamiętaj, że z uwagi na dodatkowe środki, które otrzymuje urząd warto składać wnioski o dofinansowanie na rozpoczęcie działalności gospodarczej przez cały rok.

Chcąc uzyskać dodatkowe środki w tej formie musisz zostać zarejestrowany w urzędzie jako osoba bezrobotna oraz spełniać, określone dla konkretnego programu warunki. Powinieneś też złożyć wymaganą kompletną dokumentację oraz odbyć kurs, który daje podstawy prowadzenia własnej firmy. Istotne, że dofinansowanie możesz otrzymać wyłącznie na prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej, a wypłata przyznanych środków musi zostać zabezpieczona w odpowiedniej formie m.in. poręczenia, blokady środków na rachunku bankowym, czy gwarancji bankowej.

Dokumenty potrzebne do dofinansowania nowej firmy

Celem uzyskania dofinansowania na rozpoczęcie działalności gospodarczej jest skompletowanie wymaganej dokumentacji. Jej podstawą jest wniosek złożony na stosownym formularzu dostępnym w urzędzie pracy. Poza danymi dotyczącymi Twoich danych osobowych należy wskazać w nim, przede wszystkim rodzaj zakładanego przez Ciebie biznesu, kalkulację kosztów działalności, wybraną formę zabezpieczenia.

Wraz z obowiązkowym formularzem musisz złożyć dokumenty, które potwierdzają, że zostałeś zarejestrowany jako osoba bezrobotna, dyplomy i certyfikaty ukończenia szkół i dodatkowych kursów oraz przygotowany biznesplan, w którym trzeba wskazać prognozowane koszty i przychody związane z prowadzeniem firmy. Jeżeli zamierzasz prowadzić działalność w formie stacjonarnej powinieneś przygotować dokument stwierdzający podstawę prawną do lokalu, w którym będziesz prowadził biznes.

Co zrobić, aby ubiegać się o dotacje z Unii Europejskiej?

Ubiegając się o dotację z Unii Europejskiej nie musisz zostać zarejestrowany jako osoba bezrobotna. Wiedz, że na rynku funkcjonują specjalne firmy konsultingowe, które świadczą usługi w zakresie pozyskiwania pieniędzy w tej formie.

Starając się o środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej wybierz odpowiedni program operacyjny, dostosowany do potrzeb Twojej nowej firmy. Znajdź właściwą instytucję, która ogłosi konkurs i opracuj aplikację konkursową. Następnie złóż wymagany wniosek wraz z dokumentacją i oczekuj na pozytywne rozpatrzenie.

Ile wynosi przeciętne wynagrodzenie w Polsce w 2019?

Wynagrodzenie

Mówi się, że płaca w Polsce rośnie, a coraz większe problemy ze znalezieniem pracowników wymuszają na przedsiębiorstwach korzystniejsze warunki zatrudnienia. Czy tak jest rzeczywiście? Sprawdzamy informacje podane przez Główny Urząd Statystyczne oraz piszemy, ile wynosi przeciętne wynagrodzenie w Polsce w 2019 roku.

Średnia krajowa w Polsce w 2019 roku

Znane są już najnowsze wyniki GUS-u w zakresie średniego wynagrodzenia w Polsce z sierpnia 2019 roku. Średnia krajowa wynosiła 5 125,26 zł brutto, co daje kwotę ok. 3 638 zł netto. Jak to wyglądało w porównaniu do poprzednich miesięcy?

W styczniu pracownicy zarabiali przeciętnie 4 931,80 zł brutto, lecz dobrą wiadomością jest to, że to najniższa dotychczas zanotowana kwota. Za to w lipcu zarobki były nieco wyższe, wynosiły 5 182,43 zł.

A jak prezentują się statystyki w odniesieniu do poprzedniego roku? W 2018 roku, w sierpniu, zarobki Polaków wynosiły średnio 4 798 zł. Można więc zauważyć spory wzrost. Jak pokazują dane, pracownicy mogą liczyć na ok. 300 zł więcej w stosunku do tego, co miało miejsce jeszcze rok temu.

Gdzie zarabia się najwięcej?

Aby jednak mieć pełen obraz sytuacji, warto wiedzieć, jaki jest rozkład średniej wynagrodzeń w największych miastach Polski. Gdzie zarabia się najwięcej? W których regionach płaca jest o wiele niższa od przeciętnej?

Dla nikogo nie powinno być zaskoczeniem, że na najlepsze zarobki można liczyć w Warszawie – tam średnia wynosi 6 155 zł. Jednak nie ma co się co dziwić, szczególnie biorąc pod uwagę, że koszty życia w stolicy są też wyższe. W Gdańsku wynagrodzenie wynosi ok. 5 831 zł, natomiast w Katowicach – 5 672 zł. Te miasta wiodą prym.

Na wynagrodzenie powyżej 5 000 zł można też liczyć w Szczecinie, Poznaniu, Wrocławiu oraz w Krakowie. Między 4 000 zł a 5 000 zł zarabia się m.in. w Lublinie, Rzeszowie, Zielonej Górze oraz w Opolu. Najniższe wynagrodzenie jest natomiast w Białymstoku – wynosi 3 932 zł.

W odniesieniu do poszczególnych województw to najwyższe pensje mają osoby mieszkające w województwie mazowieckim, dolnośląskim, śląskim oraz pomorskim.

Średnia a dominanta

Trzeba jednak pamiętać o tym, że średnia krajowa nie jest do końca najlepszym wyznacznikiem wynagrodzeń w Polsce. Dlaczego? Wynika to ze sposobu jej liczenia. Dodawane są wszystkie zarobki Polaków, które następnie są dzielone przez ich liczbę. Co za tym idzie, ze względu na procent osób zarabiających najwięcej ogólny obraz jest nieobiektywny.

Realne wartości to te, które wskazuje dominanta, czyli wartość przedstawiająca, w jakiej wysokości wynagrodzenie przeważa. I tu już pojawia się problem, ponieważ takie zestawienia GUS publikuje tylko raz na dwa lata. Co więcej, ostatnie z nich pojawiło się w lutym 2018 roku i dotyczyło sytuacji pracowników w 2016 roku.

W tym czasie dominanta wynosiła 2074,03 zł brutto. Jednocześnie średnia krajowa to aż 4346,76 zł brutto, czyli aż dwa razy więcej. Niestety, pierwsza kwota jest znacznie bliższa statystycznemu Polakowi.

Na dane za rok 2018 przyjdzie nam jeszcze poczekać. W międzyczasie można natomiast pomyśleć nad tym, jak zarabiać więcej. Warto pamiętać, że obecnie rynek pracy należy do pracowników, to coraz częściej oni dyktują warunki.

Dotacje na innowacje – na co można dostać dofinansowanie z UE?

Innowacje i pomysły

Jedną z podstaw działalności UE jest finansowanie poprzez dotacje, które mają być wsparciem dla rozwoju lokalnych przedsiębiorstw. Jednym z nich są dotacje na innowacje, które opierają się na szerokim pojęciu wsparcia – zarówno poprzez dodatkowe finansowanie, jak i uwzględnianie ulg. Jak dostać dofinansowanie z UE? Na co mogą być wydane te pieniądze?

Dotacje na innowacje – czyli co?

Mówiąc o dotacjach na innowacje, warto zastanowić się nad tym pojęciem dokładniej, a konkretnie, zorientować co się pod nim kryje. W myśl przepisów UE, innowacje to działania mające na celu stworzenie całkowicie nowego lub ulepszenie istniejącego produktu/usługi/procesu, a także wdrożenie nowych metod marketingowych lub organizacyjnych także w rozumieniu problemów społecznych i miejsc pracy. W ten sposób otwiera się dość szerokie pole możliwości, dzięki czemu da się zarówno rozwinąć aktualne działania, jak i wdrożyć badania potrzebne do takiego rozwoju oraz wytworzenia nowych produktów. Jeżeli mamy pomysł na coś nowego, ale nie mamy potrzebnej infrastruktury, wówczas także jest to szansa dla nas.

Dla kogo dotacje na innowacje?

Jest to program przeznaczony przede wszystkim dla przedsiębiorstw już działających na rynku, które chcą ulepszyć swoją dotychczasową pracę, jak i podjąć się wyzwania stworzenia czegoś nowego. Oczywiście trzeba przy tym udowodnić, że przedmiot takiego projektu nie występuje na rynku docelowym lub znacząco się różni od tych już oferowanych. Podane czynniki są więc tutaj kluczowe, warto też pamiętać, że UE określa sumę dofinansowania, ale to od rządu zależeć będzie, jak zostaną one wykorzystane.

Na wsparcie z Unii mogą liczyć tutaj: projekty badawczo-rozwojowe, inwestycje w infrastrukturę, wdrożenie wyników projektów badawczo-rozwojowych w firmie, a także wdrożenie innowacji w przedsiębiorstwach. Każdy z tych obszarów dotyczy innego programu realizowanego przez rząd krajowy.

Prowadzenie biznesu

Jakie są programy dotacji na innowacje w Polsce?

Unia Europejska w ramach swoich działań przekazuje pieniądze z przeznaczeniem na innowacje, ale to rząd danego kraju nimi dysponuje, tworząc tym samym swoje własne programy lokalne. W Polsce co roku otwierane są nowe projekty z określoną pulą pieniędzy przeznaczonych na konkretne cele do realizowania w danym obszarze. Kierowane mogą być też do innych grup przedsiębiorców w zależności od województwa, miasta czy wielkości samej firmy. Wyróżnia się tutaj:

  • Program Inteligentny Rozwój (POIR)
  • Program Polska Wschodnia
  • Regionalne Programy Operacyjne (RPO – dla każdego województwa)

Otrzymanie dotacji rozstrzyga się za pomocą konkursów. Firmy wysyłają wnioski wraz z planem działań i na tej podstawie określa się, który projekt będzie najlepszy.

Jak dostać dotacje na innowacje?

W pierwszej kolejności należy dobrze zapoznać się z aktualnymi programami oferowanymi w ramach dotacji. Następnie trzeba przygotować dokładny projekt, w którym wypisuje się, co zamierza się zrobić i ile to zajmie czasu. Wszystkie szczegóły należy uwzględnić we wniosku, który wysyła się do odpowiedniej instytucji, właściwej dla danego programu. Jeżeli nie wiemy, czy kwalifikujemy się do dotacji, warto skorzystać ze wsparcia Punktów Informacyjnych Funduszy Unijnych, które dostępne są w wielu miastach. Można tam uzyskać właściwe informacje na ten temat, a także pomoc przy składaniu i rozliczaniu wniosków.